Mūsu ilgtermiņa panākumi balstās uz mūsu darbinieku izcilajām profesionālajām un sociālajām prasmēm, tāpēc mēs konsekventi investējam augstas kvalitātes apmācībā. Ar mūsu praktikantiem un studentiem mēs sasniedzam iespaidīgu apmācību rādītāju – vairāk nekā 11 %. Lai radītu optimālus mācību apstākļus, kopš 2018. gada mūsu uzņēmumā Peitingā izmantojam pašu, modernu mācību darbnīcu. Mēs esam īpaši lepni par to, ka ik gadu nodarbinām vairāk nekā 80 % praktikantu, kas pierāda, ka mēs jaunajiem talantiem piedāvājam ilgtermiņa perspektīvas uzņēmumā. Uzzināt

vairāk

Lai veicinātu mūsu darbinieku veselību, esam ieviesuši uzņēmuma veselības pārvaldības sistēmu (BGM), kas ietver daudzveidīgus pasākumus galvenajās jomās. Fiziskās
sagatavotības uzlabošanai piedāvājam subsidētus sporta kursus, kuros mūsu darbinieki profesionālu instruktoru vadībā – sākot no jogas līdz pat pastaigām – var kopīgi nodarboties ar sportu. Papildus tam mēs atbalstām apzinātu dzīvesveidu, piedāvājot pavārkursus un uztura konsultācijas, kas sniedz praktiskus padomus ikdienas darbā. Lai saglabātu arī garīgo līdzsvaru, ir pieejami semināri par stresa pārvarēšanu, kā arī iekšējie uzticības personas. Tādējādi kustības, uzturs un atpūta pie mums ir cieši saistīti.

Mēs ik pēc diviem gadiem veicam aptauju mūsu uzņēmuma filiālēs Peitingā, Augsburgā un Halblech-Buchingā. Katram darbiniekam tiek lūgts ne tikai novērtēt 16 dažādus jautājumus, bet arī sniegt kvalitatīvas piezīmes par mūsu uzņēmuma īpašajām stiprajām un vājajām pusēm. Aptaujas rezultāti tiek izvērtēti anonīmi, prezentēti darbiniekiem un galu galā izmantoti kā būtisks pamats uzlabojumu pasākumu izstrādei, kuru mērķis ir palielināt darbinieku apmierinātību uzņēmumā.

Mums atbildība sākas tepat uz vietas. Tā kā esam ģimenes uzņēmums ar spēcīgām saiknēm ar reģionu, mums ir īpaši svarīgi pozitīvi ietekmēt dzīvi vietās, kurās darbojamies. Mēs veicinām vietējo kopienas dzīvi, iesaistoties darbībās, kas ir individuāli pielāgotas katra reģiona vajadzībām