Bavārijas Landtāga priekšsēdētājas Ilse Aigner un ekonomikas ministra Hubert Aiwanger
patronāžā 2022. gada 20. maijā Minhenē jau trīspadsmito reizi izciliem Bavārijas uzņēmumiem no visām nozarēm tika pasniegta Bavārijas vidējo uzņēmumu balva.

Līdzās valsts balvai „Bayerns Best 50“ Bavārijas vidējo uzņēmumu balva tiek uzskatīta par nozīmīgāko apbalvojumu vidējiem uzņēmumiem Brīvvalstī. Uzņēmums „ept GmbH“ kā „slēptais čempions“ pārliecināja žūriju ar savu ilgtspējību.
Šis trīskārtējais „Bayerns Best 50“ balvas ieguvējs tagad pievienojas kopumā 41 vidējā mēroga uzņēmumam, kuri kopš 2007. gada ir saņēmuši šo balvu par savu parauga lomu un kā sabiedrības, kā arī Bavārijas vidējā mēroga uzņēmumu pīlārs.

Ar šo balvu uzņēmumi tika apbalvoti galvenokārt par to spēju pielāgoties nākotnes izaicinājumiem.
Kritēriji šai balvai bija augsta inovācijas spēja, krīzes izturība, ekonomiskās veiksmes ilgtspēja, sociālās atbildības uzņemšanās, ekoloģiskā ilgtspēja, izteikta orientācija uz klientu, kā arī uzņēmuma modernā personāla politika. „Bavārijas MVU balva tiek piešķirta uzņēmumiem, kuri ar nekonvencionālām pieejām pārvar īpašus izaicinājumus. Veicot salīdzinājumu starp dažādām nozarēm, tiek atzīmēti izcilākie sasniegumi, skaidri izcelti inovatīvie risinājumi un īpašie sasniegumi tiek izplatīti kā iedvesma citiem tīklā un ārpus tā,” skaidro prof. dr. Peters Šteinhofs, uzņēmējdarbības vadības un starptautiskās vadības profesors Pielietojamās vadības augstskolā un balvas līdzorganizators.

Kā ģimenes vadīts vidēja lieluma uzņēmums, kas koncentrējas uz ilgtspējīgu izaugsmi, ept GmbH, pēc žūrijas domām, jau ilgu laiku ir pierādījis sevi kā tehnoloģiski vadošo piegādātāju globālajā konkurencē. Tādējādi katrā ceturtajā automašīnā visā pasaulē ir iebūvēta ept savienojumu tehnoloģija.

Uzņēmums pievērš lielu uzmanību darbinieku augstākajai profesionālajai kompetencei un ik gadu veic ievērojamus ieguldījumus viņu apmācībā un tālākizglītībā.
To, ka ept veiksmīgi piesaista savus speciālistus, liecina arī virs vidējā līmeņa esošais apmācību rādītājs – 18 procenti. „Kā nozīmīgs reģionālais darba devējs mēs labi apzināmies savu sociālo atbildību. Ikviens, kas pievienojas ept, var būt drošs, ka mēs investēsim savos darbiniekos katrā posmā un piedāvāsim pievilcīgu darba vietu ar nākotnes perspektīvām. Sākot no pirmās prakses, turpinot ar apmācību, no darbā pieņemšanas līdz pat vadības pienākumu pārņemšanai – pie mums ikviens tiek individuāli atbalstīts un motivēts. Vadošajiem uzņēmumiem vajadzīgi vadošie darbinieki,” skaidro ept vadītājs Tomass Guglhērs. Pagātnē uzņēmums jau vairākkārt ir pierādījis, ka spēj pārvarēt krīzes periodus, piemēram, nesenās koronavīrusa pandēmijas laikā, nesamazinot darbinieku skaitu, un vienmēr atklāt jaunas nākotnes perspektīvas.

Arī pašlaik prognozes izskatās daudzsološas: kā automobiļu rūpniecības piegādātājs uzņēmums „ept GmbH“ jau ir sagatavojies tehnoloģiskajām pārmaiņām, kas saistītas ar elektriskajiem piedziņas mehānismiem un autonomo braukšanu, un ir gatavs izmantot jaunas iespējas, kas rodas šajā augošajā nākotnes tirgū.
Trīs Vācijas ražotnēs Bavārijas dienvidos „ept“ darbinieki veiksmīgi strādā, lai izstrādātu un ražotu nākotnes elektriskās savienojumu tehnoloģijas.

Atgriezties pie rakstu pārskata